二、岗位职责
1.营销管理方向:负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
三、任职条件
1.应届本科(含)以上学历毕业生,专业不限,经管类优先;
2.本科学历毕业生25周岁(含)以内,硕士及以上学历毕业生28周岁(含)以内;
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,善于主动学习、抗压能力强;
4.热爱营销工作,认可白酒文化,能适量饮酒,能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差;
5.身体健康、思想品行端正,党员、退伍军人等优先。
四、工作地点
结合人才培养规划和市场发展需求进行分配。
五、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1.有竞争力的薪资
试用期(6个月)月收入:9K-9.7K(含现金补贴与试用期绩效,公司安排住宿)
2.丰厚的员工福利
(1)社保福利:社会保险+住房公积金(12%)+企业年金(8%)+补充医疗险+补充工伤险+雇主责任险
(2)现金补贴:提租补贴+结婚贺礼+取暖降温费+过节费
(3)员工福利:过节专供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动
(4)带薪休假:年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
3.完善的培训体系
全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划
4.清晰的成长晋升通道
(1)入职后18个月培养体系:2个月总部实习(含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等);4个月战前练兵+12个月练兵会战(练兵基地集中培养,训战结合)。
(2)“青苗计划”+“后备人才班”:分层梯队化建设,落实“人才比产品更重要、成长比成功更重要”的人才理念。
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