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企 业 简 介 中铁十四局集团有限公司隶属国资委,是经国家住建部核准的具有综合施工能力的铁路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包的“三项特级资质”企业,具有公路工程、水利水电工程、电气化工程施工等总承包壹级,桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、公路路基、公路路面工程施工等专业承包壹级,轨道交通专业增项资质,铁道行业设计甲级资质、市政行业设计甲级资质、建筑行业设计甲级资质和地质灾害防治甲级资质,共100多项施工资质。并经商务部批准,享有对外经营权。集团公司拥有国家认定企业技术中心和博士后科研工作站。 集团公司前身为铁道兵第四师,现为国有法人独资公司,大型国有企业,注册资本:31.1亿元。集团现有员工14970人,其中:专业技术人员9039人,高级职称1565人,中级职称2870人,一级注册建造师736(1095)人次。
中铁十四局2025届校招简章
企业简介
中铁十四局集团前身是铁道兵第四师,组建于1948 年。1984年集体转业并入铁道部,2001年9月改制,隶属中国铁建股份有限公司,是国内领先的工程承包商、城市运营商、产业投资商。经营业务遍布国内及海外29个国家和地区,业务覆盖规划设计咨询、投资运营、工程承包、工业制造、城市综合开发、智慧物流、装备制造、运营维管等产业,具有投建营全产业链服务能力。
集团注册资本金31.1亿元,资产总额850亿元。现有员工15536人,各类专业技术人才11327人,高级职称2478人,博士研究生12人,研究生学历615人。持有铁路、建筑、市政、公路工程五项施工总承包特级资质和六项甲级设计资质,拥有中诚信国际和远东资信两项AAA级主体信用评级,所属三公司具有公路施工总承包特级资质。年新签合同2000亿元以上,营业收入1000亿元以上,培育了大盾构核心竞争力,国内市场占有率43%,位居全国第一。连续7次获山东省建筑企业综合实力30强第一名。
集团下辖一至五、大盾构、隧道、建筑、房桥、电气化、城市发展、铁正检测、西北(投资)、海外、市政、装备、物流、设计院18个子分公司。下设山东、华中、华东、华南、东北、西南、西北、新疆、京津冀、中原、重庆等16个区域经营机构。
集团创建了国家级企业技术中心,建成了钱七虎院士专家工作站、博士后科研工作站、中国铁建水下隧道工程实验室,成立了管理研究院、大盾构与地下空间科技发展研究院、坝道工程医院中铁十四局分院、中国岩石力学与工程学会水下隧道工程技术分会,构建了“两院、两站、一会、一室”的科技创新体系架构。拥有13个国家级高新技术企业,12个省级创新平台。截至目前,集团公司累计获国家科技进步奖4项(其中:特等奖1项,二等奖3项),国家技术发明奖1项,国家优质工程金质奖10项,鲁班奖31项,詹天佑奖18项,国家优质工程奖54项。获得国家专利1383件、国家级工法13项、省部级工法193项。
职业发展通道
根据专业技术、能力趋向、个人喜好确定发展方向。使自己职业规划目标与企业发展目标相一致,通过自身知识、经验、能力的不断提升和业绩积累,获得更高的发展空间。
四类职业发展通道:综合管理序列、区域经营序列、项目管理序列、业务职能序;
十类核心人才队伍:市场经营、投资运营、项目经理、工程技术、安质管理、经济管理、财务审计、商务法务、人力资源、党群政工。
人才培养计划
入职后纳入人才培养体系,通过一系列培养措施及定期考核,在3-5年内,将新员工培养为项目中、高层管理者或公司总部业务、技术骨干。
制定职业生涯规划:公司为每位学员制定职业生涯规划书,规划3-5年成长方向。
入职培训:举办入职培训让学员感受公司文化、了解工作程序,组织团队拓展训练,熟悉新的朋友,完成校园人到职场人的转变。
“导师+专家”带徒:入职之初选派导师带徒一年,成长较快、发展较好的,继续选派领域专家进行指导培养。
轮岗培训:入职后集中轮岗培训,根据个人能力、特点确定岗位。
业务+综合素质培训:定期组织业务技能类、综合素质类培训,以自培、委培等方式,要求内部、外部领域专家授课,得以全方位发展。
挂职锻炼:选派成长较快的学员到上级单位挂职锻炼。
薪酬福利
1.见习期工资:见习期工资,本科生总薪酬约8000元/月(税后5000元/月起),985/211本科生总薪酬约1万元/月(税后6000元/月起),硕士、博士无见习期,可直接定级定薪。见习期满后,年薪平均在10万元以上,三年后成长为专业技术骨干,年薪平均在20万元以上。
2.高额安家费:签约即可享受企业提供的高额安家费,为完成学业保驾护航。
3.“五险四金”:除“五险一金”外为员工多缴纳企业年金、大额医疗金、补充医疗金。
4.福利待遇:30天综合带薪假期(海外60天)并报销往返路费,另外员工可享受节日福利、免费年度体检、单位建房优惠政策、法定节假日等,全部解决学员落户需求,主要落在济南、青岛、南京,特别优秀的可解决北京户口,并且在北京分配福利房。
5.拥有技术专家激励薪金(每月享受3500-10000元补贴)、证书补贴(一次性奖励标准在1-15万元之间,其次每月可享受1000-10000元的证书津贴);
6.职工食宿均由单位负责安排,所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖,每间宿舍1-3人,并且配备空调、暖气;技术骨干单间。
需求岗位专业
(一)高端研发类
科技研发岗:农学、高分子材料与工程、无机非金属材料、材料科学与工程、城市地下空间工程、机械工程、自动化、机器人工程等
(二)战新产业类
1.人工智能类:(1)数字技术岗:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能(2)园区运营岗:物流工程、物流管理。
2.高端装备制造类:(1)机械研发岗:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、过程装备与控制工程、智能制造工程 (2)电气研发岗:气工程及其自动化、电气工程与智能控制 (3)智能检测装备研发岗:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能。
3.新材料类:
材料研发岗:高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、化学工程与工艺。
4.能源类:(1)市场开发岗:新能源科学与工程、储能科学与工程、能源与动力工程(2)工程技术岗:新能源科学与工程、储能科学与工程、能源与动力工程、焊接技术与工程。
5.节能环保类:(1)爆破技术岗:弹药工程与爆炸技术、地质工程 (2)设施农业技术岗:设施农业科学与工程、智慧农业 (3)农业技术岗:农学、园艺、植物保护。
6.深地空间类: 工程技术岗:智能建造、城市地下空间工程。
7.海洋经济类:(1)水产技术岗:海洋渔业科学与技术 (2)海洋开发岗:海洋资源开发技术。
8.城市运营类: 物业管理岗:物业管理。
9.检测评价类: 职业卫生检测岗:预防医学
学历要求:本科及以上、硕士、博士。
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